Die Geschäftsführung der HDN weiß, dass die Festigung und der Ausbau der Position als größter Spezial-Versicherer für den öffentlichen Nahverkehr von hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abhängt. HDN möchte die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern, nicht nur in Bezug auf die vielen hochqualifizierten Frauen. Auch Väter sollen unterstützt werden und durch ihre Kollegen in der Elternzeit sowie die aktiven Väter motiviert werden...